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高校学子参观体验蓝鸥郑州Unity培训课程

2017-06-21 蓝鸥
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周六的郑州,天气还是很给面子哒,阳光明媚,蓝天白云,这样的好天连风也不感觉大了呢。若要问小鸥心情为何如此好,那是因为一群青春洋溢活泼可爱的高校学子来蓝鸥郑州Unity培训参观学习啦!

上午9点多,学子们来到了蓝鸥,蓝鸥家人对学子们简单介绍了公司情况,并带领他们全方位参观了蓝鸥校区,此次参观也加深了学子们对公司的认识,同时对蓝鸥的工作环境及文化氛围有所体验。

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家人在给学子们

介绍二维码考勤用法

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学子们参观教学班级

随后,学子们来到VR体验区,亲身体验了HTC Vive 设备,我们选取了感受感比较强烈的几款小游戏让学子们体验,如《沙漠过山车》、《射箭》、《拳击》,学子们对VR技术有了全新的认识,纷纷表示融入其中的感觉很神奇。

学子体验小游戏《拳击》

家人在对学子们讲解使用方法

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下午,教学部特级讲师韩老师对学子们上了一堂行业分析课,从互联网的发展历程到如今的大数据、物联网,分析了Java与大数据的区别,Unity的就业前景等等,学子们也是受益匪浅,加上韩老师幽默逗比的讲课方式,使得课堂氛围轻松愉快。

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韩老师在讲课

学子们在一天的参观体验中,相信会各有收货。教学部韩老师的课程可以一定程度上为学子们指明未来技术选择方向,而市场部总监赵老师则从亲身经验入手,告知如何从毕业小白一步步晋升为管理层。小鸥在后面旁听都觉得学习了不少,想必学子们也是收货良多。

蓝鸥在短短的5年,在全国发展到11家校区,可谓火箭式增长。除了市场大环境之外,我们严格的教务管理、师资力量、课程研发等方面起到了关键性作用。

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蓝鸥规模目前已覆盖一二线城市

课堂上有学生对蓝鸥的就业问题及学到的技能多少提出疑问,赵老师回答道:“蓝鸥的学生基本保证2到3周内全部就业,一线城市平均薪资8K以上,二线城市5.5K以上。”平且强调:”我们的就业率多少最主要不在我们,而在每一位蓝鸥学员。”

我们之所以这么自信,就是行业的高口碑率以及毕业学员的高推荐率有关,此次小鸥就简单说下蓝鸥的教务管理与课程研发两项:

教务管理

①企业化式OA管理:来到蓝鸥后,我们的眼里就没有学生了,全部是员工。录指纹带胸卡,每天上下班与我们一起扫二维码打卡,每次要提交日报、周报,与企业写总结一样。

②中午上课前的10分钟分享:无论说什么都行,但是必须要去张口说话,提高自我表达能力与沟通能力。适应职场需要。

③在OA上匿名点评老师:一段时间,会对老师进行测评,学生可以就授课内容、讲课方式等匿名对老师提交点评,反馈到集团,如果不合格的老师,集团会予以辞退,这就是一直高教学质量的原因。

课程研发

蓝鸥设立了专门的研发部,利用大数据进行分析,精准企业需求,研发最实用最受企业欢迎的精品课程。

流程如下:

第一步:数据采集

数据分析团队对全国范围内的行业招聘信息以及人才求职简历数据进行采集

第二步:人才需求

根据人才求职简历数据进行数据分析、对比、实时监控,得出紧缺型人才报告。

第三步:采集技能点

通过行业招聘信息大数据分析专业需求点。

第四步:确定技能标准

通过以上三步的数据分析,加上与近百家企业的人才输出合作,明确人才技能标准。

第五步:课程大纲

企业精英与蓝鸥讲师合力设计课程大纲与知识点逻辑。

第六步:全新课程体系

制定出详细设计课程包,如知识点详解,授课逻辑,案例设计,课堂练习与作业等全套分明的课程体系。

此次高校学子来校参观,更加熟悉了蓝鸥,蓝鸥也更加了解到了学生的需求,蓝鸥欢迎更多的学子来校参观交流,和我们一起,让教育真正回归本质。

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