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蓝鸥郑州HTML5培训老学员分享面试精华

2017-06-21 蓝鸥
1141人 浏览:

郑州HTML5培训

3月11日,蓝鸥优秀毕业生郑州HTML5培训班毛文豪受学校之邀,回校分享求职面试经验。教室仍是座无虚席,此次分享内容主要是针对新手求职时的容易紧张的面试关该怎么过。学生们全程认真听讲,俩小时的干货分享让学生们都收获颇丰。

分享人毛同学

蓝鸥郑州HTML5培训-ZZH160302班的学生,去年8月份毕业,目前就职于上市公司亿阳集团—郑州子公司,职位为前端开发工程师,月薪6000元。

毛同学在求职过程中,面试的公司有7家左右,从中总结了些个人经验。接下来,我们就一起看看毛同学的面试宝典吧!

HR

关注的是什么

面试

我们一直在寻找这样的人:他最适合某个特定岗位。实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓,并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的,就是找到对号入座的人,虽然很多时候我们找不到完全符合的。

这个轮廓就是胜任素质模型。

HR通常关注求职者的以下方面: “知识、技能、价值观/态度、社会角色、自我形象、个性、动机”等因素,

所有面试问题都是围绕这些方面进行考量求职者是否能胜任该岗位。

在与面试官交谈过程中,着重观察下他们最看重的是哪方面的能力,然后机智回答,会起到事半功倍的效果。

HR

因何招人

面试

毛同学说,我们面试一家公司时,需要知道他们为何要招人?

如:

a原来没有前端, 现在因为公司项目需要?

b刚成立的公司, 扩大团队?

c成立已久的公司,岗位空缺?

如果是a,那就意味着我们有可能只是公司一时救急用的。如果项目完成,岗位不再需要的话,那就悲剧了。

如果是b,那你可以好好与负责人聊聊,自己衡量下公司的前景,团队人员的能力等,不管成与不成,都会锻炼自己很多能力,当然中间也会很辛苦,成长会很快。

如果是c,说明公司发展不错,比较稳定,如果符合自己心意,可以选择。毛同学的公司就属于c。

HR

选人标准

面试

“我们选择最合适的,而非最优秀的”这个黄金箴言需所有同学谨记。

以下三点需注意:

1.HR在选人的时候最重要的是要看文化,看价值观,看求职动机。主要观察你是否适合公司,是否会呆长久,因为员工的稳定性对于公司的长久发展很重要。

2.有亮点好过万金油。

面试时要真诚,但也要聪明地突出自己的某方面优势,当然不可过激,否则会适得其反。

3.缺点与信心并存。

每个人都有优缺点,如果面试官问你技术问题,你不会时,也不要傻傻的直说,可以委婉的传达出通过学习会马上上手。自信心必须要有,并用眼神交流传递给面试官,让他get到你的个人魅力。

HR

会问些什么

面试

其实,专业的HR会按照胜任素质模型的六个维度来设计面试题目,再设计一些综合问题。这些题目有时通过笔试进行初步测试,面试时,会进一步提问。

我们要清楚HR问这些主要想了解到我们的什么信息,如果可以按照他们的期望去回答,那就会成功通过面试!

以下是一些常见的问题举例,90%基本都会被问到:

(点击图片放大看)

比如分享中间,毛同学问一位学生:“为什么从上一家离职”,学生回答说:“因为领导经常甩脸色给我看”,顿时全班哄笑,后来那位学生又说道:“刚刚是开玩笑的,主要还是为了薪水,想学一门技术拿高薪才离职来蓝鸥的”。

这个嘛,小鸥可以点评,回答满分!哈哈~

简历

包装完美

准备

试着根据岗位要求将简历的表述重点和关键词进行微调,对简历中的每个点都要做好回答问题的准备。

细节决定成败,请大家检查自己的简历是否有如下问题:

形式审查:

1、文字、标点符号是否有错误?

2、排版是否合适?文字大小、对齐是否一致?

3、在不同版本的文件中打开是否会出现乱码?

4、整体感觉是否让人具有愉悦感?

实质审查:

1、关键内容、关键词是否一目了然?

2、内容描述是否具有针对性,是否明确清晰?

3、各项经历时间衔接是否正确?

4、是否有无实质价值内容的多余信息?

5、英文简历翻译是否正确?

如果你的简历看起来很乱,那就连面试的机会也没有。总之,你的简历要做到“信息全、条理清、结构齐、内容新 。”并对重点要提出的问题做好完美回答的准备。

毛同学还说道,一线城市一般面试都会有笔试,在郑州的话,基本只需面试就行,相对会简单。而且蓝鸥最后的职业规划课与模拟面试真的很不错,会手把手教你包装完美简历,模拟面试也比真实情景难多了,对于新手还是很有用的!

经验总结

毛同学在讲解中举了很多通俗易懂的例子,还通过自己的工作内容回答了些学生问的一些技术问题。

在蓝鸥时,毛同学并不算班里学习最好的,只是中等学生,当然也不是工作看起来最让人羡慕的,可是就是普通人的经历才更适合我们大部分人。而且毛同学面试成功率达到了80%,经验值得我们借鉴。

目前就职的亿阳集团职位分工很细,这正是大公司的特点,他只负责很窄的技术层面,正因为此,每天可以挪出点时间进行其他学习,因为H5是个更新变化很快的技术,只有不断学习才能不被淘汰。

毛同学最后叮嘱学生,每个刚踏入职场的人都有一段迷茫期,那时毛同学总是下班后来到蓝鸥,请教老师问题,因为真的对工作毫无头绪,不知从哪着手。后来毛同学觉得这也不是办法,不能总是依赖他人,要自己多思考,多找办法,独立解决问题,这样才能成长。

所以即将进入职场的学生,不要怕,迷茫是必然的,但一定不要迷失自己。面试不要恐惧紧张,调整好心态,做到分享的那几方面,一定可以面试成功!进入公司那也只是人生的起点,你要不间断的学习,才能不落伍!

郑州HTML5培训祝大家都能面试成功,找到理想工作!

其他分享:HTML5培训班郑州老学员分享之职场快速提升策略

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